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Primeiro nós iremos fazer uma simulação para encontrarmos a melhor opção de acordo com as suas necessidades, seguido pelo envio dos documentos após você ter feito a sua escolha. Cumpridas essas etapas, aguarde pela resposta da operadora e a implantação do seu plano.
No Brasil, existem centenas de opções de planos de saúde, oferecidos por mais de 700 operadoras registradas na ANS. Desde planos individuais e familiares até empresariais e por adesão, a diversidade é grande e a escolha depende das suas necessidades específicas.
Quanto mais básica for a cobertura do plano, menor será o seu preço. Planos que apresentam apenas cobertura ambulatorial (somente exames laboratoriais), atendimento regional e se atém apenas ao que é cobrado no rol da ANS são as opções mais baratas.
Antes de contratar um plano de saúde, é essencial ter algumas informações claras:
Se você deseja ter cobertura para parto, iremos lhe direcionar para um plano com cobertura de obstetrícia. É isso que garante a realização de todos os procedimentos neonatais e relacionados a parto.
O ideal é incluir o bebê no plano de saúde o quanto antes, de preferência logo após o nascimento. É como garantir um lugar seguro no parque para brincar: quanto mais cedo, melhor. Se você já tem um plano, verifique as regras para inclusão de recém-nascidos, que normalmente podem ser feitos até 30 dias após o nascimento sem carências. Se não tiver, considere contratar um plano durante a gestação para garantir cobertura total desde o primeiro dia de vida do bebê.
Hoje o mercado tem excelentes soluções com bons preços para este público em particular, porém todas as operadoras podem oferecer planos de saúde com opções interessantes para idosos. Nosso time é especializado no assunto. Iremos lhe direcionar para o melhor plano de saúde.
De acordo com a lei n° 9.656/98, os planos de saúde são obrigados a cobrir procedimentos de planejamento familiar, sendo que o DIU, com o dispositivo, se encaixa nessa categoria. São obrigatórios os seguintes procedimentos:
Existem três modalidades de contratação em planos de saúde:
O MEI é um tipo de CNPJ, o que possibilita a contratação de um plano para pequenas e médias empresas. Contudo, tenha em mente que esses planos exigem um mínimo de 2 ou 3 pessoas (dependendo da operadora) para contratação.
Muitos se deparam com o dilema entre pagar a mensalidade do plano e utilizar os serviços gratuitos do SUS. A grande diferença é que com o SUS não é incomum ter que lidar com filas de espera que chegam a anos, além de uma estrutura precária. Com o seu plano, você terá consultas, exames e internações ao seu dispor sempre que precisar.
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